Tuyển dụng Copywriter 2022 – Chuyên viên sáng tạo nội dung

Tóm tắt nhiệm vụ: Copywriter đảm nhiệm công việc sáng tạo nội dung, làm việc cùng đội ngũ Quản lý dự án và Khách hàng để hoàn thành dự án. Mô tả công việc: Sáng tác dưới dạng văn bản hoặc phác thảo hình ảnh các loại công việc bao gồm: đặt tên, đặt tên […]

Tuyển dụng Copywriter 2022 – Chuyên viên sáng tạo nội dung

Tóm tắt nhiệm vụ: Copywriter đảm nhiệm công việc sáng tạo nội dung, làm việc cùng đội ngũ Quản lý dự án và Khách hàng để hoàn thành dự án.

Mô tả công việc: Sáng tác dưới dạng văn bản hoặc phác thảo hình ảnh các loại công việc bao gồm: đặt tên, đặt tên thương hiệu, slogan/tagline, brochure, profile, print ads, viết bài blog, biên soạn website, các tài liệu quảng bá thương hiệu…

  • Thuyết minh bằng văn bản, hình ảnh, trình bày dưới dạng presentation các phương án sáng tạo. Thuyết trình ý tưởng trước khách hàng.
  • Luôn luôn phối hợp chặt chẽ với bộ phận Account, Design để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng cao nhất.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành PR, Báo chí, Marketing… hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Copywriter cho agency. Ưu tiên có kiến thức và đã từng làm công việc Creative Copywriter tại Media hoặc Branding agency.
  • Khả năng viết lách linh hoạt, am hiểu xu hướng, tâm lý và hành vi người dùng.
  • Khả năng sáng tạo tốt.
  • Tư duy làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt, chủ động trong công việc, tôn trọng các quy định về deadline, báo cáo công việc.
  • Có khả năng chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi:

  • Lương hấp dẫn xứng đáng với năng lực;
  • Xét tăng lương 1 năm 1 lần, tăng lương ngay nhân viên khi đạt thành tích xuất sắc;
  • Chế độ thưởng minh bạch và rõ ràng theo hiệu quả công việc;
  • Thưởng các ngày lễ tết: 30/4, 01/5, 02/09, tết Dương lịch và tết Âm lịch…
  • Thưởng lương tháng 13;
  • Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của công ty;
  • Nghỉ thứ 7 – Chủ Nhật;
  • Các ngày lễ, tết nghỉ theo luật lao động, 1 năm có 12 ngày phép năm;
  • Tiệc teambuilding hàng tháng, tiệc sinh nhật, tiệc 8/3, tiệc 20/10, tiệc năm mới, tiệc tất niên;
  • Văn phòng làm việc đẹp, sáng tạo, trà, cà phê đồ uống phục vụ miễn phí;
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực thương hiệu, truyền thông.
  • Được học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia & kinh nghiệm thực tế từ rất nhiều các dự án của các khách hàng lớn là SME, Tập đoàn, Doanh nghiệp nước ngoài hợp tác cùng Sao Kim.

Thông tin nộp hồ sơ:

  • Tên liên hệ: HR Dept.
  • Địa chỉ: Tầng 3 tòa nhà Stella Garden , 35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội, Việt Nam
  • Nguời liên hệ: Ms. Liên
  • Tel: 0936.435.990/024.399.555.98

** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt

** Ứng viên gửi CV và Porfolio qua email: phuonglien@saokim.com.vn

Sao Kim Brand Growth Firm
Về tác giả Sao Kim Brand Growth Firm:

Thành lập từ năm 2009, Sao Kim tự hào là Brand Growth Firm - đối tác kiến tạo thương hiệu dẫn dắt tăng trưởng, đồng hành cùng hơn 10.000 doanh nghiệp xây dựng thương hiệu mạnh hơn, khác biệt hơn và phát triển bền vững hơn.

Chúng tôi chia sẻ kiến thức & kinh nghiệm thực tế thu thập được trong quá trình làm việc để bạn hiểu thêm cách chúng tôi giúp các doanh nghiệp xây dựng thương hiệu cũng như hi vọng hữu ích cho công việc của bạn.

Đón đọc các bài viết mới nhất


thuong-hieu-nen-nam-o-dau-trong-chuong-trinh-nghi-su-cua-hoi-dong-quan-tri-va-ban-dieu-hanh-1

Thương hiệu nên nằm ở đâu trong chương trình nghị sự của HĐQT và Ban điều hành?

Phân tích vai trò của thương hiệu như tài sản chiến lược cần sự dẫn dắt của HĐQT, hoạt động quản lý thương hiệu cấp cao cần được đặc biệt chú trọng thay vì chỉ coi là hoạt động của bộ phận Marketing.

strategic-design-brief-cho-ceo1

Strategic Design Brief: CEO cần chốt điều gì trước khi Creative Team bắt đầu thiết kế nhận diện?

Brief thiết kế thương hiệu hiệu quả cần làm rõ doanh nghiệp muốn thay đổi điều gì, cần thuyết phục ai và sẵn sàng đánh đổi ra sao. Bài viết cung cấp khung quyết định cùng mẫu Strategic Design Brief một trang để thống nhất đầu vào với creative team.

BrandMap cho tập đoàn đa ngành: thống nhất định vị, kiến trúc thương hiệu và câu chuyện tăng trưởng trước khi triển khai tài sản mới

BrandMap cho tập đoàn đa ngành: thống nhất định vị, kiến trúc thương hiệu và câu chuyện tăng trưởng trước khi triển khai tài sản mới

Trước khi làm nhận diện, website hay sales kit, lãnh đạo cần thống nhất vai trò thương hiệu mẹ, logic danh mục và câu chuyện tăng trưởng. Bài viết giúp xác định các quyết định cần chốt để định hướng tài sản mới mà vẫn phù hợp với từng đơn vị.

Tư vấn báo giá dịch vụ

icon icon