Tuyển dụng Copywriter 2022 – Chuyên viên sáng tạo nội dung

Tóm tắt nhiệm vụ: Copywriter đảm nhiệm công việc sáng tạo nội dung, làm việc cùng đội ngũ Quản lý dự án và Khách hàng để hoàn thành dự án. Mô tả công việc: Sáng tác dưới dạng văn bản hoặc phác thảo hình ảnh các loại công việc bao gồm: đặt tên, đặt tên […]

Tuyển dụng Copywriter 2022 – Chuyên viên sáng tạo nội dung

Tóm tắt nhiệm vụ: Copywriter đảm nhiệm công việc sáng tạo nội dung, làm việc cùng đội ngũ Quản lý dự án và Khách hàng để hoàn thành dự án.

Mô tả công việc: Sáng tác dưới dạng văn bản hoặc phác thảo hình ảnh các loại công việc bao gồm: đặt tên, đặt tên thương hiệu, slogan/tagline, brochure, profile, print ads, viết bài blog, biên soạn website, các tài liệu quảng bá thương hiệu…

  • Thuyết minh bằng văn bản, hình ảnh, trình bày dưới dạng presentation các phương án sáng tạo. Thuyết trình ý tưởng trước khách hàng.
  • Luôn luôn phối hợp chặt chẽ với bộ phận Account, Design để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng cao nhất.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành PR, Báo chí, Marketing… hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Copywriter cho agency. Ưu tiên có kiến thức và đã từng làm công việc Creative Copywriter tại Media hoặc Branding agency.
  • Khả năng viết lách linh hoạt, am hiểu xu hướng, tâm lý và hành vi người dùng.
  • Khả năng sáng tạo tốt.
  • Tư duy làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt, chủ động trong công việc, tôn trọng các quy định về deadline, báo cáo công việc.
  • Có khả năng chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi:

  • Lương hấp dẫn xứng đáng với năng lực;
  • Xét tăng lương 1 năm 1 lần, tăng lương ngay nhân viên khi đạt thành tích xuất sắc;
  • Chế độ thưởng minh bạch và rõ ràng theo hiệu quả công việc;
  • Thưởng các ngày lễ tết: 30/4, 01/5, 02/09, tết Dương lịch và tết Âm lịch…
  • Thưởng lương tháng 13;
  • Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của công ty;
  • Nghỉ thứ 7 – Chủ Nhật;
  • Các ngày lễ, tết nghỉ theo luật lao động, 1 năm có 12 ngày phép năm;
  • Tiệc teambuilding hàng tháng, tiệc sinh nhật, tiệc 8/3, tiệc 20/10, tiệc năm mới, tiệc tất niên;
  • Văn phòng làm việc đẹp, sáng tạo, trà, cà phê đồ uống phục vụ miễn phí;
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực thương hiệu, truyền thông.
  • Được học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia & kinh nghiệm thực tế từ rất nhiều các dự án của các khách hàng lớn là SME, Tập đoàn, Doanh nghiệp nước ngoài hợp tác cùng Sao Kim.

Thông tin nộp hồ sơ:

  • Tên liên hệ: HR Dept.
  • Địa chỉ: Tầng 3 tòa nhà Stella Garden , 35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội, Việt Nam
  • Nguời liên hệ: Ms. Liên
  • Tel: 0936.435.990/024.399.555.98

** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt

** Ứng viên gửi CV và Porfolio qua email: phuonglien@saokim.com.vn

Sao Kim Branding
Về tác giả Sao Kim Branding:

Sao Kim Branding là công ty chuyên sâu về hoạch định chiến lược, thiết kế và truyền thông thương hiệu. Cho đến nay, Sao Kim đã hỗ trợ hơn 10.000+ khách hàng trong hầu hết các lĩnh vực kinh doanh.

Chúng tôi chia sẻ kiến thức & kinh nghiệm thực tế thu thập được trong quá trình làm việc để bạn hiểu thêm cách chúng tôi giúp các doanh nghiệp xây dựng thương hiệu cũng như hi vọng hữu ích cho công việc của bạn.

Đón đọc các bài viết mới nhất


sao-kim-chinh-thuc-tro-thanh-brand-growth-firm

Sao Kim tái định vị thương hiệu: Từ Branding Agency trở thành Brand Growth Firm

Sau gần 18 năm xây dựng thương hiệu, Sao Kim tái định vị thành Brand Growth Firm, với quan điểm: thương hiệu phải vượt khỏi vai trò nhận diện để trở thành tài sản tạo lợi thế cạnh tranh và dẫn dắt tăng trưởng.

5 Dấu hiệu thương hiệu đang trở thành điểm nghẽn, cản trở tăng trưởng của doanh nghiệp

5 Dấu hiệu thương hiệu đang là điểm nghẽn tăng trưởng của doanh nghiệp

Doanh nghiệp tăng trưởng chậm lại không chỉ do thị trường khó. Nhiều khi, chính thương hiệu đang kìm hãm bước tiến. Bài viết chẩn đoán 5 dấu hiệu điển hình và gợi mở cách nhìn đúng trước khi hành động.

Đo lường giá trị dự án thương hiệu như thế nào?

Từ output đến impact: Đo lường hiệu quả thương hiệu thế nào?

Bài viết giúp bạn hiểu và biết cách xây dựng hệ thống đo lường thương hiệu từ output đến impact, phân biệt ba tầng giá trị và áp dụng khung 6 bước để chứng minh thương hiệu là tài sản chiến lược, không phải chi phí.

Tư vấn báo giá dịch vụ

icon icon icon